Je toolkit
alles wat je nodig hebt
Hieronder staat alles klaar: teksten die je kunt kopiëren, waar je op moet letten en wat je doet als iemand vragen stelt. Je hoeft niets zelf te bedenken.
Zo werkt deze pagina
Ken je iemand goed? Dan het informele bericht. Ken je iemand nauwelijks? Dan het zakelijke. Druk op kopiëren, plak het, en vervang alles wat goud oplicht door je eigen tekst.
Je vraagt alleen of ze openstaan voor een vrijblijvend gesprek. Meer niet. Geen prijzen, geen beloftes — dat is mijn deel.
Stuur me de naam via WhatsApp, of zet ons samen in een bericht. Vanaf dat moment neem ik het over.
Je verkoopt niets. Je stelt voor. Dat is een belangrijk verschil — ik kom binnen als adviseur die meedenkt, niet als dienst die al verkocht is. Hoe minder je belooft, hoe sterker mijn positie in het gesprek. En hoe makkelijker het voor jou is.
Wat je zegt in dertig seconden
Vroeg of laat vraagt iemand: “wat is dat dan precies?” Dit is wat je dan zegt — hardop, in een gesprek of aan de telefoon. Het is geen bericht om te versturen, maar een houvast zodat je niet hoeft na te denken. Lees het niet voor en leer het niet uit je hoofd: maak er je eigen verhaal van. Het stukje over wat het jóu heeft opgeleverd is het overtuigendst. Wat hieronder goud oplicht tussen haakjes, vul je met je eigen verhaal — dat lees je dus niet voor.
Berichten die je kunt kopiëren
Pas de toon gerust aan — het moet klinken als jij, niet als een sjabloon.
Overal waar [zoiets tussen haakjes] staat, moet jíj iets invullen. Die haakjes zijn een instructie, geen tekst. Stuur je het bericht met de haakjes er nog in, dan staat er letterlijk [naam] in plaats van de naam van je contactpersoon — en dat valt op.
Dus: kopiëren, plakken, en dan eérst alle gouden stukken vervangen. Pas daarna versturen.
Wanneer is een bedrijf de moeite waard?
Het gaat niet alleen om het soort bedrijf, maar vooral om de aanleiding. Hoor of zie je één van deze dingen, dan is het een goed moment om iets te zeggen.
- Het team haalt de targets niet, of het loopt terug
- Veel verloop — steeds nieuwe mensen die ingewerkt moeten worden
- Er is net een nieuwe salesmanager of teamlead begonnen
- Een campagne of nieuw product valt tegen aan de telefoon
- Veel gesprekken, weinig conversie
- Agents werken op gevoel, zonder vaste structuur
- De organisatie zet juist meer in op telefonische verkoop
- Er wordt hardop geklaagd over de kwaliteit van gesprekken
- Puur klantenservice zonder enige verkoopdoelstelling
- Een team van één of twee mensen — te klein om rendabel te zijn
- Het bedrijf zit midden in een reorganisatie of overname
- Ze zijn net met een ander trainingstraject gestart
- Je contactpersoon gaat er zelf niet over en kent de beslisser niet
Twijfel je? Leg het me gewoon voor. Liever een intro te veel dan een gemiste kans — het kost je niets om het te vragen.
Wat je zegt als iemand aarzelt
Je hoeft niemand te overtuigen. Je hoeft alleen de deur open te houden. Elk antwoord hieronder eindigt daarom bij mij, niet bij jou.
Prima — Robert werkt vaker naast bestaande trainingen. Eén gesprek kost niets, dan hoor je zelf of het aanvult of niet.
Snap ik. Hij werkt met een succesfee, dus een deel betaal je pas als het resultaat er is. Vraag hem er zelf naar, dan legt hij het uit.
Dat is juist de groep waar hij het meeste verschil maakt. Ervaren mensen draaien vaak op routine — daar zit meestal de grootste winst.
Dat hangt van de vorm af, en ik ga niet over de prijzen. Daar moet je Robert zelf naar vragen — hij is er open over.
Begrijpelijk. Zal ik zeggen dat hij over een paar maanden nog eens contact opneemt? Dan ligt het niet stil.
Wees eerlijk: je krijgt commissie als het tot een traject leidt. Dat is geen zwakte — het laat zien dat je er open in staat. Voeg toe dat je het alleen voorstelt omdat het je zelf heeft geholpen.
Wat je mag delen
Houd het klein. Hoe meer je meestuurt, hoe minder er gelezen wordt. Deze drie zijn genoeg.
Het volledige verhaal over de methode, de aanpak en de resultaten.
vreugdenhilmethode.nlHandig als je iemand via LinkedIn benadert — ze kunnen meteen zien wie ik ben.
linkedin.com/in/robertvreugdenhil-methode25 reviews, gemiddeld 4,9. Het sterkste bewijs dat je kunt meesturen.
Google-reviews ★★★★★Commissie en uitbetaling
| Format | Vast | Succesfee | Jouw commissie (15%) |
|---|---|---|---|
| Zelfstandig leren (video + toetsen) | € 499 | € 499 | € 150 |
| Masterclass (±8 personen) | € 899 | € 899 | € 270 |
| Hybride traject (6–8 weken) | € 1.750 | € 1.750 | € 525 |
| Live sessie (±100 personen) | € 2.500 | € 2.500 | € 750 |
15% over zowel de vaste vergoeding als de succesfee — dus over alles wat daadwerkelijk gefactureerd en betaald wordt.
In twee delen: het eerste deel zodra de vaste vergoeding binnen is, het tweede zodra de succesfee geïnd is. De succesfee volgt na de meting van vier weken, dus daar zit tijd tussen.
Over het eerste contract én over verlengingen binnen twaalf maanden na de start. Blijft de klant, dan blijf jij verdienen.
Een intro is zes weken geldig. Leidt die binnen die termijn tot een gesprek, dan staat jouw commissie vast — ook als het traject later start.
Twijfel je of een bedrijf al bij mij bekend is? Vraag het even voordat je benadert. Dan voorkomen we een lastig gesprek achteraf.
Heb je een naam?
Stuur hem gerust. Ook als je twijfelt of het past — dan denk ik met je mee.
Stuur me een WhatsApp
Of scan deze QR-code met je telefoon —
je zit meteen in een WhatsApp-gesprek met me.
Of bereik me rechtstreeks via +55 11 96455 6000